O desafio do intraempreendedorismo em tempos de mudança: análise em micro e pequenas empresas da sub-região norte da região metropolitana de são paulo

Objetivo: Classificar as micro e pequenas empresas da sub-região norte da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) quanto ao nível de cultura empreendedora conforme proposta metodológica de Hartman (2006). Materiais e Métodos: Estudo qualitativo, com objetivo descritivo e exploratório. A coleta de dados foi efetuada através de entrevista individualizada mediante aplicação do questionário de cultura intraempreendedora em dois blocos, o primeiro contendo informações sobre a empresa, e o segundo, com questões norteadoras sobre os pilares da cultura intraempreendedora. Resultado e Discussão: Quanto ao regime jurídico-tributário, 85% das empresas classificam-se como Microempreendedor Individual (MEI). Embora oito (8) empresas – 20%, tenham apresentado pontuação acima de 90 pontos, todas elas se enquadraram no nível PIE – Pouco Intraempreendedora. Os indicadores que mais pontuaram foram “Comunicação” (CO), “Controle/Mensuração” (C/M) e “Liderança”; por sua vez, “Incentivos/Motivação” e “Autonomia” apresentaram as pontuações mais baixas. Conclusão: Os resultados apontam que as empresas não fornecem um ambiente propício para o intraempreendedorismo, por consequência, pouca inovação e mudança na proposta de valor percebido dentro desse tipo de organização nessa região do país.