A gestão por competências no ambiente judiciário, diante da tendência de ambidestria organizacional no setor público brasileiro

Estudos sobre gestão por competências no poder judiciário brasileiro considerando a ambidestria organizacional e sua contemporaneidade tem gerado evidências teóricas e empíricas, especialmente quanto a prestação dos serviços públicos. Nesta perspectiva, esta pesquisa visou analisar como a gestão por competências no setor público tem sua fundamentação e sua regulamentação no Brasil diante dos aspectos da ambidestria organizacional. Para tanto, realizou-se uma abordagem qualitativa através de uma pesquisa de campo, como técnica de pesquisa foi utilizado um questionário semiestruturado com 33 oficiais de justiça do Tribunal de Justiça da Paraíba. Identificadas as competências e analisadas tematicamente no Atlas.ti 9.0. Os resultados apontaram que as competências são fatores determinantes na inovação da organização pública ambidestra, contribuindo para a realização de mudanças estratégicas do poder judiciário no atingimento da eficácia no setor público brasileiro, de forma que se possa analisar os efeitos das mudanças organizacionais e identificar as ações para manter o desempenho desejável na prestação dos serviços públicos.